Companies use tools like diversity training, hiring tests, and performance ratings to try to reduce bias. But these things are usually just making the issues worse.
企業はダイバーシティ研修や雇用テスト、パフォーマンス評価などの手段を用い偏見を少なくしようとしている。しかしこれらのことは大抵問題を悪化させているにすぎない。
like以下が具体の列挙
To不定詞
逆接 But
just→only
make 第５文型
When companies don’t treat succession planning as a strategic priority, it leads to excessive turnover at the top — and destroys a significant amount of value.
企業が後継者育成を戦略的優先事項としない場合、それはトップでのいきすぎた離職につながりかなり多くの価値を破壊します
第５文型S V O as C
succession
因果 leads to
excessive 強調
significant amount of 強調
People get motivated when they have a means of self-expression and feel safe to experiment in their work.
人は自己表現の手段があり、自分の仕事を安心してに試みることができると感じる時やる気になります。
get＋感情形容詞
getのコアは「ある状態にする・なる」
名詞meansで使われる場合→手段
When stress that comes from life and work intertwine, it can compound and make everything harder. Handling the feelings in the moment is the first step.
生活と仕事からくるストレスが絡み合うとき、それはあわさり、あらゆるものを困難にする可能性があります。その瞬間の感情をコントロールすることがはじめのステップとなります。
関係代名詞that
and→life work
when 副詞節
s stress
v intertwine
可能性を表すcan
make 使役 第５文型
handling 分詞構文
Persevering despite the size of the obstacle is not the best route to peace of mind.
障害物の大きさにかかわらず、頑張ることは、平穏な心をたもつ最善の方法ではない。
despite 前置詞
最上級否定
基本的にはTwitter上のHarvard Business Reviewから例文を参照させていただいております。それぞれの項目は本ブログ内で検索をかけていただければと思います。
Executives often forget that the workers who have to deliver organizational change still have day jobs.
経営幹部は組織の変革を実現しなければならない 労働者が未だに日雇いの仕事をしていることを忘れがちである
often
関係代名詞who
organizational 形容詞
change 名詞
haveの使い方
Look closely at the improvisation and adaptation the pandemic provoked to see what to keep, what to toss, and what to clean up.
パンデミックが引き起こした即興と適応を注意深くみて、何を維持し、何を投げ何をクリーンアップするかを確認します。
命令文
closely副詞
the pandemic provokedで前の語を修飾